Doch bei Jobsuche und Karriereplanung und der Karriereplanung überlassen die meisten Fach- und Führungskräfte ihre Laufbahn weitgehend Headhuntern anstatt von ExpertInnen für Karriereberatung & Coaching– und dem Prinzip trial and error.

Dies ist umso erstaunlicher wenn man bedenkt, welche gravierenden Auswirkungen falsche Entscheidungen auf die oft noch verbleibenden Jahrzehnte im Beruf haben.

Investitionen in die eigene Karriere bringen die besten Zinsen

Aber nicht nur die Optimierung von Arbeitszufriedenheit und Karrierechancen und spricht für ein Investment in die eigene Karriere: Meistens amortisiert sich dieses selbst auf rein monetärer Ebene bereits innerhalb von wenigen Monaten im neuen Job – und multipliziert den Return of Investment oft über die Jahrzehnte bis zum Ruhestand.

Für Frauen, die berufliche Herausforderungen mit professioneller Coaching-Unterstützung lösen möchten, bietet HUNTING/HER Career-Partners ® unser bewährtes modular aufgebautes Karrieremanagement-System.