“Wenn das Ziel das Ziel ist” – oder: Warum unsere Coaching-Lösungen für Frauen so erfolgreich anders sind.

Ob im Bereich der Karriereberatung, im NewPlacement oder bei anderen Coaching-Angeboten im Hause HUNTING/HER Career-Partners ® wie unserem 5-7-9 h Crash-Coaching für Frauen:

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer ebenso sensiblen wie bedeutenden Thematik basiert zunächst natürlich grundsätzlich auf den Faktoren Vertrauen, Diskretion sowie Empathie.

Darüber hinaus jedoch verfügen unsere Karriere-Profis über zusätzliche Kompetenzen, die in dieser Form ein Novum darstellen:

• Tiefes  Verständnis für die Herausforderungen von Frauen aus der eigenen Karriere unserer BeraterInnen
• Nähe zu aktuellen Chancen am Arbeitsmarkt durch die Anbindung an “Deutschlands Frauen-Headhunter Nr. 1”
• Überregionale Präsenz in nahezu allen Metropolregionen
• Fachliche Expertise:  Sämtliche Karriere-Coaches bei HUNTING/HER Career-Partners ® verfügen neben einem akademischen Abschluss auch über zertifizierte Coaching-Ausbildungen sowie
• jahrelange Erfahrung in Karriereberatung, Outplacement und Coaching für Frauen; auch online.

UNSERE PRINZIPIEN IM COACHING FÜR FRAUEN

Unsere Coaching-Leitsätze lauten:

„Possibilities – past, present and future“: Das Erkennen und Anerkennen der individuellen Motivationsmuster, Voraussetzungen, Kompetenzen und Ressourcen ist die Voraussetzung dafür, angemessene Ziele definieren.

„Make use of what’s there”: Der Fokus liegt dabei auf den eigenen Stärken und Werten – das tiefe Verständnis für Leidenschaften und Stärken unserer Klientin. Ihre möglicherweise bislang unerkannten Schlüsselqualifikationen sind für uns im Coaching entscheidender als auf aufwändige Problem- und Defizitanalysen.

„In-between – the action is the interaction“: Wertneutrales und vorurteilsfreies Zuhören ist die Grundlage in der Zusammenarbeit, um der Klientin effektiv bei der Realisierung der Karriereziele zu helfen.

„Language – clarify and understand“: Eine präzise Kommunikation ist das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in jedem Projekt.

Unklare Bedeutung insbesondere “großer Worte” sind zu klären: Was ist mit “Erfolg”, “Ziele” oder “Kommunikation” gemeint?

„Every case is different”: Auch wo Ziele sich gleichen gibt es keine zwei gleichen Coaching-Ansätze, die stets passen.